Evaluacion En Linea 180 Grados

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En El Método De Evaluación 180 Grados La Recogida De Datos Sobre El Rendimiento De Los Trabajadores Es Rápida Y Privada, Lo Que Se Traduce En Un Coste Menor.

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Al Conocer La Evaluación De Los Superiores Directos De Cada Empleado, La Empresa Puede Detectar Talento Entre Sus Filas Más Fácilmente.

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Es Claro Que No Todos Los Cargos Ameritan A Realizar Una Evaluación De Desempeño De 180, 270 O 360°.

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