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Se Deben De Considerar Como Direcciones Pensamiento Más Que Etiquetas Para El
El método de los seis sombreros para pensar de edward bono (2014) se ha utilizado prácticamente en todo el mundo y ha logrado hacer mucho más eficiente la toma de decisiones en distintos rubros. El método consiste en utilizar diferentes posturas respecto a un mismo tema y pensar con base al sombrero que decidan ponerse o que bien, quién dirige la reunión les pida. La técnica de los seis sombreros para pensar, del doctor edward de bono, se aplica a nivel mundial, en empresas, en juicios, en investigaciones científicas para la resolución de problemas. Sirve para analizar si necesitamos ampliar alguno de los pensamientos de los sombreros para, por ejemplo, concretar las ideas sobre un determinado enfoque, tener más datos,… si necesitamos encontrar respuestas antes de seguir con la toma de decisiones,… cómo utilizar los 6 sombreros para pensar en el pensamiento grupal: El pensamiento reactivo, en el que considera que se basa la mayor parte de la tradición del pensamiento occidental, y consiste en el diálogo y en la argumentación dialéctica y cuya utilidad consiste en saber reaccionar ante un interlocutor,.
A Pesar De Ello, Los Sombreros No Deben De Ser Utilizados Para Categorizar A Las Personas.
Desde los diseños tradicionales hasta los modelos más recientes , el o los 6 sombreros para pensar ejemplos siempre fueron insignia de estilo.
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